Les 25 compétences les plus recherchées en 2015

Comme chaque année, le réseau social LinkedIn a publié ses statistiques annuelles pour l'année 2015. Il s'agit de la liste des 25 compétences les plus recherchées par les chasseurs de têtes et les recruteurs.

Ces chiffres sont établis uniquement à partir des recherches faites en interne sur le réseau social professionnel et n'ont pas valeur d'enquête ou de sondage car ce réseau n'est pas le reflet de l'ensemble de la population. Il est très fréquenté par les gens qui évoluent dans le milieu des technologies de l'information. Mais justement, ça donne un très bon indicateur concernant les demandes en IT des entreprises et les besoins en profils spécialisés. On peut en déduire les mutations en cours du monde de l'informatique.

Voici la liste des compétences pour la France, le chiffre entre parenthèse indique la position globale sur l'ensemble du réseau à travers le monde :

1) Cloud et informatique distribuée (1)
2) Statistiques et analyse de données (BIG DATA) (2)
3) SEO et monétisation de sites web, référencement naturel (4)
4) Droit du commerce et des entreprises (25)
5) Support, qualité et tests en informatique (23)
6) Développement pour mobiles (6)
7) Designers web et concepteurs d'interfaces utilisateurs (10)
8) Droit du travail (NC)
9) Traitement des données et DataWare House (11)
10) Employés de commerce et distribution (NC)
11) Ingénieur en Mécanique ou aérospacial (NC)
12) Spécialiste en Mainframes IBM et gros systèmes (NC)
13) Développeur Perl, Python ou Ruby (13)
14) DBA (21)
15) Développeur pour applications Microsoft (NC)
16) Maintenance de systèmes informatiques (NC)
17) Community Manager et Social Media Marketing (NC)
18) Economie et finances (24)
19) Relations publiques et internationales (NC)
20) RH et recrutement (NC)
21) Traduction (NC)
22) Architectes Web et spécialistes des plate-formes de développement pour le net (framework) (9)
23) Restauration (NC)
24) Infographie et animation (NC)
25) Mise en forme de données et présentation (NC)

Toutes ces compétences étant très demandées en fin d'année elles restent d'actualité pour le premier trimestre 2016 et sans doute pour plus longtemps. En effet, toutes compétences entrant dans le TOP 10 des profils les plus recherchés par les entreprises progressent par rapport à l'an passé. Un retournement de tendance serait surprenant.

L'analyse des données par rapport au reste du monde

Une pratique intéressante peut consister à analyser ces chiffres nationaux par rapport aux chiffres mondiaux pour tenter d'en déduire une tendance pour l'année 2016. Si, dans le monde, une compétence reste recherchée mais qu'elle perd des places par rapport à l'année précédence et qu'elle n'apparait pas dans les statistiques pour la France, c'est sans doute qu'il s'agit d'un profil de moins en moins demandé et il ne le sera pas plus en 2016. Au contraire, si on voit une compétence gravir des places au niveau mondial alors qu'elle n'apparait pas encore dans les chiffres de la France c'est peut-être un créneau d'avenir qu'il faudra combler dans les années qui viennent.

Parmi les compétences recherchées au niveau mondial qui perdent des places on peut citer :
- Middleware et logiciels d'intégration
- Réseaux et sécurité
- Stockage de données
- Conception d'applications (aïe!)
- Unix et Linux
- Business Intelligence (qui perd 12 places)

Si on s'intéresse maintenant aux compétences qui montent au niveau mondial on trouve :
- La publicité
- Les langages de script et de shell
- La virtualisation
- L'électronique

Un détail est à noter concernant les réseaux et la sécurité. Bien que ce secteur perde des places sur le plan mondial, il est quand même en 4° position aux USA et il explose en Chine où il correspond aux compétences les plus recherchées au cours de l'année 2015. Et bizarrement il est totalement absent des statistiques relatives à la France. Est-ce que ça signifie que les échanges d'information en France sont déjà au TOP et que les entreprises n'ont besoin de rien de plus. Ou est-ce le signe que la France n'a pas encore pris conscience de l'importance de la sécurisation des données et des échanges ? Ca reste pour moi un mystère. Peut-être tout simplement que les recruteurs et les chefs d'entreprise n'ont pas encore lu mon billet au sujet du Blockchain.

En conclusion...

La France semble rechercher plus que le reste du monde des compétences en droit et des juristes. Plus qu'il ne faut ?
Les intervenants mainframe sont encore très demandés en France, mais pour combien de temps ? Même chose pour les DBA.
Les experts en applications Microsoft (Visual Studio and Co) sont encore recherchés mais ce n'est qu'un sursaut.
Le Marketing Social semble en perdition. Si vous prenez le train en marche maintenant, c'est déjà trop tard.
Les designers et les graphistes sont à la peine avec les nouvelles tendances épurées (Flat Design).

Si par contre vous êtes spécialisé dans les BIG DATAs, la Virtualisation, les frameworks de développement (Eclipse, Symfony, Zend, Ruby, Django et autres), le shell, la publicité, vous connaitrez de beaux jours.

Les princes du Cloud, les rois du référencement naturel, les développeurs d'applications pour mobiles et les concepteurs spécialistes en responsive design n'ont pas de soucis à se faire. Les traducteurs également resteront très demandés.

Mais cette analyse n'engage que moi. Et vous, qu'en pensez-vous ?